信贷离职率高的背后：那些有趣的故事

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时间：2025-02-07 05:06:37

信贷行业似乎是金融界的明星，高收入、高福利，让众多求职者为之疯狂。为什么在这样光鲜亮丽的行业中，离职率却居高不下？让我们一起看看背后那些“有趣”的故事。

信贷为什么离职率高

那些“看不见”的压力

业绩考核压力

信贷行业的一大特点就是业绩考核。两个月未达成目标？不好意思，走人！这种高压环境不仅让人喘不过气，还容易让人产生职业倦怠。看着同事们一个个“出师未捷身先死”，内心不寒而栗。

客户关系

信贷员的工作就是与客户打交道，关系处理尤为重要。但这里的关系可没有那么单纯。今天帮客户放款，明天被客户借钱；今天搞定了一笔大单，明天却被客户拖欠。试问，谁还敢坚持下去？

人际交往的“暗战”

信贷行业还有一个大坑就是人际关系。办公室里每个人都是算计高手，表面上客客气气，背地里却勾心斗角。这种“办公室政治”让人防不胜防。有时候，一场误会可能就让你在这场游戏中出局。为了拼业绩，各种手段层出不穷，让人“压力山大”。

那些“心酸”的日常

经常加班

信贷行业加班是“常态”，尤其是在月底、季末、年末，更是加班狗们的盛宴。通宵达旦地做报表、催款，简直让人怀疑人生。更夸张的是，有时候加班到凌晨四、五点，却发现领导还在群里“催进度”，简直让人欲哭无泪。

长期出差

为了开发新客户或者维护现有客户，信贷员们常常需要长期出差。举个例子，小张为了拿下一笔大单，连续出差两个月，结果客户突然变卦，这笔单子黄了，出差成本一分不减。小张心里那个苦，简直无法用言语形容。

那些“无奈”的薪水

薪资结构

信贷行业的薪资结构往往以提成为主，但一旦业绩不达标，工资就变成了“温饱线”。信贷员的收入波动性大，收入不稳定导致心理压力大。有时候，好不容易签下一个大单，却因为公司的一些政策调整而化为泡影，简直是“晴天霹雳”。

缺乏安全感

在信贷行业工作，职业稳定性往往较低，跳槽和转行比较频繁。也就意味着，一旦业绩不佳，随时都有可能被“炒鱿鱼”。这种没有保障的工作状态，总是让人感到“忐忑不安”。

家庭生活

信贷行业的工作强度和工作压力很大，这对家庭生活的影响是显而易见的。长时间加班、频繁出差，让员工很难抽出时间去陪伴家人，亲子关系、夫妻关系都受到了影响。

信贷行业在许多人看来是光鲜亮丽的，但是工作中的诸多压力，让许多信贷从业者感到力不从心。尽管很多人在离职前都曾梦想过“财务自由”，但现实却一次次地将他们拉回到“生活的泥潭”。或许在这个高收益的背后，正是这些让人“心如刀绞”的无奈，才导致了信贷行业高居不下的离职率。